活动的目的及意义：
1、激发参加者的责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。
2、突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨练意志，建立全局观意识，    
3、从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其领导才能，展现个人魅力。
4、强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅；
5、提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力； 
6、增加团队人员的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和意识。
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【达芬奇密码】：一堆打乱的数字13张牌放在挑战区域，小组成员每次可以派出一位挑战者翻开→张牌，轮流参与挑战，最后从1至13依次翻开，过程中不能犯规，用时最短的获胜。执行落地，团结合作，达成共赢；

【无敌风火轮】：游戏从制作风火轮开始，到最终驾驶风火轮到终点结束，用时最少为胜利者。在驾驶风火轮期间，如果风火轮裂开，则必须返回出发点，修补完后，重新出发。

【同心鞋】：要求所有参训队员在一片空旷的大场地上，以8-12人拆分成多个小组，每个小组的全体队员两脚分别被绑住，手搭在前方队员的肩膀上，按照教练的命令前进或后退，直至抵达目的地。
 

【神笔马良】在地方放一张一平米的纸，所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。

【挑战160秒】团队闯关项目，要求团队一共闯4关，分别是团队跳绳、激情节拍、团队兔子舞、团队运气球。

【珠行万里】所有队员一字排开，每人手持接力棒，在保证圆珠不掉落的情况下从教练指定的位置运送到达终点，且过程不能犯规。
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